人事政策

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ISOLAB的人力资源政策如下:

招聘拥有专业知识和相关职位能力的合格人员

采取互动式管理政策,适应不同观点

强化持续学习和发展,重视员工的个人提高和专业提高

客观的评估员工的业绩,对业绩优秀者给与鼓励并奖励

实现创新型人事政策,站在员工最佳发展的角度考虑。

 

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