绩效管理

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为了保证公司和员工的持续发展,公司按照特定的标准对员工业绩进行评估。根据每年的公司目标,员工目标也会在年初制定出来。

根据业绩评估结果,我们会为每个员工制定个人发展计划。评估数据就是我们制定发展规划、薪资政策和教育投资等策略决定的基础。

 

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