招聘规程

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该规程用于调整ISOLAB现有员工的职位。如果需要社招填补空缺职位,可以考虑网站投放简历或直接申请。 

人事部审查应聘申请后,挑选合格的应聘者进行面试,面试官为各相关部门经理、人事专家和高管,确定应聘者是否适合该空缺职位。面试过后,应聘者会接到录取通知书或被告知面试结果。 

为迎合企业文化,新员工需要进行职前培训。 

 

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